软件测试

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北京人文大学航空学院软件测试本科班开班了(文凭与技能兼得)

首先我们说技能,有一个可以做一辈子的技能才行。 那么我们为何首选软件测试工程师迈入IT大门?趋势!高薪!越老越吃香!永远不用担心要转行很多在软件开发和软件测试两个领域纠结的人,都会因为一个特别的要素,放弃开发选择测试,那就 是“30岁的转行”。众所周知,软件开发工程师一般都做到30岁,因为在这个年龄,已经没有了创造 力,更多依靠经验来办事,对薪金的要求也很高。如果这时候还不能转到管理或者自己单干,那就没 有再干下去的必要,只能转行了。很多30多岁的软件工程师,有6、7年的工作经验,却抵不过一些年 青的小伙子。这样的转行遭遇,在软件测试行业却永远都不会有。因为,软件测试是个越老却吃香的行业,经验和资 历会带来更高薪资和更高地位。软件测试工程师可以一直做到35岁、45岁、55岁,直至退休;可以逐 步转向管理或者资深测试工程师,担当测试经理或者QA部门主管,职业寿命更长。师资团队优势由国家IT第一梯队计算机应用人才资深高端讲师于晶等组团执教。于晶讲师设计软件开发与测试课程体系,曾受国家级企业,外企等多家企业邀请,进行软件开发与测试团队组建,以及技术支持讲座,持微软高级技术工程师职称,2000年荣获比尔盖茨亲笔签章。本专业,授课师资团队,全部具有10年以上软件开发与测试项目实战经验,及授课经验。证书优势北京人文大学学历软件开发与测试技能证书

教材优势2016年新研发的软件开发与测试专业教材,是根据当前企业用人需求,就业方向,数以万计的用人分析而精心设计而成。逐年更新。其中《手机开发与测试实战》《性能测试实战》教材与国内最大的泛IT在线教育合力打造。成功入驻各大院校,作为必修课程。软件开发与测试人才未来市场分析:1、市场需求随着信息产业的迅猛发展,行业人才需求量也在逐年扩大。据国内权威数据统计,未来五年,我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”、“电脑美术”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例,我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长,每年新增需求近百万。2、就业范围广一般稍微有规模的企业,都有自己的IT部门,如果企业里的信息量比较大,就势必需要数据库的管理、企业信息化管理等,学员除了去新兴行业外,还可以去这些比较有规模的企业里,担任信息部的重要职责。3、岗位性质重要软件是电子载体的灵魂,也是游戏开发、网页开发等的核心技术,因此学员毕业后可以从事的是这些行业的关键性岗位。4、高薪职位:市场经济高速发展的今天,IT业以其超强的发展势头,成为目前最具前景的高薪行业之一,诸如软件工程师、网络工程师、影视动画设计师等IT人才必将成为职场紧缺人才,发展前景好,薪资水平也水涨船高。根据有关数据显示,IT行业是目前平均收入最高的行业,其从业人员平均年薪已逾十万元,有经验的IT工程师平均年薪一般在12万元以上。5、职位适应性强软件人才不但是核心人才,而且是通用人才,走到哪都不怕,所以哪个行业发展快,就可以去哪个行业,更大限度提高人才的价值而降低职业风险。6、提升速度快软件人才需要一定的技术性,而高校的培养和企业的需求严重脱轨,导致软件人才奇缺,因此一个熟练的软件技术工程师,特别受用人单位的欢迎。7、职业生涯长很多人都说软件工程师的职业生涯短,其实这是一个误解。IT软件工程师是通用性人才,其不受行业发展的限制,而且也不受年龄和体力的影响,和医生、律师一样,年纪越大,经验越丰富,也就越值钱。8、工作环境优:伴随着全球新一轮产业结构调整和转移的浪潮,我国信息产业快速发展,成为仅次于美国和日本的第三大电子信息产业大国。北京,上海,广州,深圳及沿海发达城市成为我国信息产业较密集地区。一般从事信息产业的企业大都集中在高级写字楼内或国家级或省级软件科技园。工作环境优越,生活设施完善,同行业人才聚集,有利于建立广阔的人脉,为自己的事业奠定稳固的基础!保就业,保薪酬,定向分配单位!我们要的无非是技能以及国家承认的文凭吗?最后还有一个就业的保障,高额的薪水吗?大家说是吗?北京人文大学的校发证书可以在教育部网站查询了。学信网

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网友评论:7

  1. 小编 1年前 (2015-03-22) #5

    软件测试入门 :mrgreen:

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